Wat kan ik doen als mijn kandidaat toch niet bevalt?

Geschreven door: Marc Ligeon op 26 november 2015

Ten eerste is het belangrijk om dit meteen te belden bij u desbetreffende Recruitment Consultant.

Wanneer u een gedetacheerde kandidaat in dienst heeft gelden de volgende proeftijden:
(Het zogenaamde proeftijdsbeding dient wel schriftelijk te zijn opgenomen in de arbeidsovereenkomst)

– Bij een arbeidsovereenkomst die korter dan 6 maanden duurt, geldt geen proeftijd.

– Bij een aanstelling voor bepaalde tijd geldt bij een contract van korter dan 2 jaar, maar langer dan 6 maanden een proeftijd van ten hoogste 1 maand.

– Bij een overeenkomst van 2 jaar of langer, geldt een proeftijd van 2 maanden

 

Copyright © Brainconsultant

GDPR Consent

Edit your consent settings or view privacy policy.

Neem contact met ons op!
Elke werkdag van 8:30 t/m 17:30