Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Brainconsultant Werving en Selectie: De Finance & IT Matchmakers van het Noorden

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://brainconsultant.nl/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Berichten
- [Wet Transparante Lonen: Wat Betekent Dit Voor Werkgevers?](https://brainconsultant.nl/wet-transparante-lonen/): Wet transparante lonen | Bij Brainconsultant volgen wij wetswijzigingen op de arbeidsmarkt op de voet, zodat u als werkgever altijd op tijd weet wat er verandert. Eén van de belangrijkste wetswijzigingen die op u afkomt, is de wet transparante lonen: de Nederlandse uitwerking van de Europese Richtlijn Loontransparantie. Deze wet moet ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen aanpakken en brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor werkgevers, óók wanneer u via Brainconsultant medewerkers werft.
- [Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerden](https://brainconsultant.nl/gelijkwaardige-arbeidsvoorwaarden/): Doe je hetzelfde werk als je collega bij de opdrachtgever? Dan wil je ook dat je arbeidsvoorwaarden kloppen. Met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden gaat het niet per se om “exact hetzelfde”, maar wél om een totaalpakket dat minimaal gelijkwaardig is in waarde.Geen gedoe, geen vage praat, gewoon helderheid.
- [Pensioensveranderingen bij StiPP: Wat betekent dit voor jou?](https://brainconsultant.nl/pensioensveranderingen-stipp/): Pensioensveranderingen | Bij Brainconsultant vinden we het belangrijk dat jij goed geïnformeerd bent over zaken die invloed hebben op jouw toekomst. Eén daarvan is je pensioen. Omdat jij via Brainconsultant pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), willen we je graag meenemen in de veranderingen die eraan komen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt namelijk vernieuwd, en dat raakt ook jouw pensioenopbouw.
- [Gratis telefoons! Haal jouw gratis VOIP-telefoon vandaag nog op!](https://brainconsultant.nl/gratis-telefoons/): Ze hebben nooit geklaagd. Nooit hun stem verheven. Altijd paraat, met één simpel lampje als stille belofte: als jij wilt bellen, ben ik er. Jarenlang waren onze VOIP-toestellen de stille helden op kantoor. Via hun speakerstemmetjes hebben we mensen aan een baan geholpen, sollicitatietips gegeven en soms zelfs iemands loopbaan een compleet nieuwe richting opgestuurd. En nu… nu doen we iets bijzonders met deze helden: we veranderen ze in gratis telefoons.
- [Altijd op de hoogte: volg je sollicitatie via onze portal!](https://brainconsultant.nl/sollicitatie-portal/): We hebben goed nieuws! Vanaf nu kun je als kandidaat bij Brainconsultant in één oogopslag zien hoe het ervoor staat met je sollicitatie in onze portal. Geen losse mailtjes meer, geen eindeloos zoeken naar dat ene belletje — gewoon duidelijkheid, op het moment dat jij het nodig hebt.
- [Sollicitatiestatus: volg het nu zelf!](https://brainconsultant.nl/sollicitatiestatus-volgen/): We snappen het helemaal. Je hebt net gesolliciteerd, je CV staat strak in de lak — en dan… stilte. Dagen gaan voorbij. Is mijn sollicitatie ergens in een digitale lade verdwenen? Uit gesprekken met sollicitanten bleek dit hét grootste frustratiepunt te zijn, het niet weten hoe het ervoor staat met je sollicitatiestatus... En eerlijk? Dat kunnen we ons goed voorstellen. Daarom hebben we iets nieuws ontwikkeld:
- [Onze Werving en Selectie diensten](https://brainconsultant.nl/werving-en-selectie-diensten/): Bij Brainconsultant begrijpen we dat het vinden van de juiste kandidaat voor jouw organisatie een uitdagend en tijdrovend proces kan zijn. Onze werving en selectie diensten zijn ontworpen om dit proces te vereenvoudigen, zodat jij je kan concentreren op jouw kernactiviteiten. Wij nemen het volledige traject van vacature-intake tot kandidaatplaatsing voor onze rekening, met als doel de perfecte match te realiseren.
- [4 Praktische Tips om Met Stress op je werk om te Gaan​](https://brainconsultant.nl/4-praktische-tips-om-met-stress-om-te-gaan/): Bijna 1 op de 6 werknemers in Nederland ervaart burn-outklachten. Het is duidelijk: werkstress heeft een grote impact op onze mentale en fysieke gezondheid. Of je nu deadlines probeert te halen, conflicten op de werkvloer hebt of simpelweg moeite hebt met de balans tussen werk en privé, stress kan iedereen treffen. Gelukkig zijn er effectieve manieren om hiermee om te gaan. Hieronder delen we 4 praktische tips die je direct kunt toepassen.
- [Inclusieve vacatureteksten. Risicovrij 4 praktische tips](https://brainconsultant.nl/inclusieve-vacatureteksten-risicovrij-4-tips/): In een snel veranderende arbeidsmarkt is het essentieel om vacatureteksten te schrijven die een diverse pool van talentvolle kandidaten aantrekken. Inclusieve vacatureteksten zijn niet alleen ethisch verantwoord, maar bieden ook aanzienlijke voordelen voor uw organisatie. Ze vergroten de zichtbaarheid voor een breder publiek, bevorderen een positieve werkcultuur en stimuleren creativiteit en innovatie. Ontdek in ons artikel vier praktische tips om uw vacatureteksten inclusiever te maken en zo de juiste kandidaten aan te trekken. Investeer in inclusie en pluk de vruchten op de lange termijn!
- [Nieuwe Website: een boost voor Brainconsultant](https://brainconsultant.nl/nieuwe-website/): We zijn verheugd om aan te kondigen dat we onze website aan het vernieuwen zijn om onze klanten een nog betere ervaring te bieden. Al een tijdje waren we niet tevreden, daarom hebben besloten om daar wat aan te gaan doen! Binnenkort kunt je genieten van een frisse, moderne look en verbeterde functionaliteiten.
- [Zomer Wervingsactie](https://brainconsultant.nl/wervingsactie/): Ben je op zoek naar een uitdagend kans en de mogelijkheid om jouw vaardigheden naar een hoger niveau te tillen? Schrijf je dan nu in voor onze wervingsactie en ontvang een bonus t.w.v €225 ;)
- [Nieuwe arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ers](https://brainconsultant.nl/nieuwe-aov-voor-zzpers/): Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'ers) zijn een groot deel in de arbeidsmarkt. Echter, een van de grootste zorgen voor veel ZZP'ers is het ontbreken van een vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Dit gebrek aan bescherming kan leiden tot financiële instabiliteit en stressvolle situaties. Nu is er sprake van een een nieuw regels op de arbeidsmarkt, waaronder de regel dat ze zich verplicht moeten laten verzekeren voor arbeidsongeschiktheid.
- [HBO IT Talents program](https://brainconsultant.nl/hbo-it-talents-program/): Er is een groot tekort aan IT-talenten. Het tekort aan professionele IT’ers wordt opgelost door ons slimme lokale Noord-Nederlandse concept. Brainconsultant heeft het HBO IT Talents programma opgezet om IT-talenten en bedrijven bij elkaar te brengen.
- [”Ik zoek werk”: Laat Brainconsultant jou carrière boosten](https://brainconsultant.nl/ik-zoek-werk/): Artikel over: ''Ik zoek werk'': Laat Brainconsultant jou carrière boosten
- [Finance: Tekort in financieel personeel? Wij zijn de oplossing](https://brainconsultant.nl/finance/): Artikel over: Finance: Tekort in financieel personeel? Wij zijn de oplossing
- [Uitzenden: Hoe werkt het?](https://brainconsultant.nl/uitzenden/): Uitzenden biedt veel voordelen, voor zowel werkgevers als werknemers. Met de arbeidsmarkt die constant veranderd, is je laten inschrijven bij een uitzendbureau zo'n slecht idee nog niet. In dit artikel zullen we je vertellen wat uitzenden precies inhoudt, en hoe je je kan inschrijven.
- [Sollicitatiebrief voorbeeld: tips om indruk te maken op je nieuwe werkgever (deel 2)](https://brainconsultant.nl/sollicitatiebrief-voorbeeld/): Artikel over: Sollicitatiebrief voorbeeld: tips om indruk te maken op je nieuwe werkgever (deel 2)
- [Motivatiebrief voorbeeld: Hoe jij een stapje dichterbij je nieuwe baan komt](https://brainconsultant.nl/motivatiebrief-voorbeeld/): Artikel over: Motivatiebrief voorbeeld: Hoe jij een stapje dichterbij je nieuwe baan komt
- [Voorbeeld Sollicitatiebrief: tips om indruk te maken op je nieuwe werkgever](https://brainconsultant.nl/voorbeeld-sollicitatiebrief/): Artikel over: Voorbeeld Sollicitatiebrief
- [Voorbeelden sollicitatiebrief: Hoe schrijf je perfecte brief?](https://brainconsultant.nl/voorbeelden-sollicitatiebrief/): Tekst over voorbeelden sollicitatiebrief
- [De Voordelen van Detacheren](https://brainconsultant.nl/de-voordelen-van-detacheren/): In de arbeidsmarkt worden zowel werkgevers als werknemers geconfronteerd met voortdurende veranderingen en uitdagingen. Een oplossing die steeds vaker hiervoor wordt gebruikt, is detacheren. Detacheren biedt zowel werkgevers als werknemers voordelen, variërend van flexibiliteit tot groeikansen. In dit artikel zullen we de belangrijkste voordelen van detacheren bespreken.
- [Een Succesvol Sollicitatiegesprek: Tips en Voorbeelden](https://brainconsultant.nl/sollicitatiegesprek-tips/): Een sollicitatiegesprek is een belangrijke stap in het vinden van een baan. Het is de kans om jezelf te presenteren aan potentiële werkgevers en te laten zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Maar het kan ook een zenuwslopende ervaring zijn als je niet goed voorbereid bent. In dit artikel delen we enkele eenvoudige tips en voorbeeldsituaties om je te helpen een succesvol sollicitatiegesprek te voeren.
- [De vacatures van brainconsultant](https://brainconsultant.nl/vacatures-van-brainconsultant/): Alles begint bij een vacature. Het heeft geen zin om te solliciteren op een baan die je niet leuk lijkt of waar je geen beeld bij hebt. Daarom zorgen wij met onze vacatures dat je een zo goed mogelijk weet wat je kan verwachten en wat er van je verwacht wordt.
- [Waarom kiezen voor een uitzendbureau een slimme zet is](https://brainconsultant.nl/uitzendbureau-een-slimme-zet/): In een snel veranderende arbeidsmarkt waar flexibiliteit en aanpassingsvermogen cruciaal zijn, kan het kiezen voor een uitzendbureau een verstandige beslissing zijn. Uitzendbureaus bieden erg veel voordelen en mogelijkheden voor zowel werkgevers als werkzoekenden. In dit artikel zullen we aan de hand van 5 redenen je vertellen waarom het vertrouwen op een uitzendbureau een slimme zet kan zijn.
- [Hoe belangrijk kleuren zijn voor je bedrijf](https://brainconsultant.nl/kleur-in-marketing/): Kleuren spelen een belangrijke rol in het succes van een bedrijf. Het gebruik van kleur in branding en marketing kan helpen om de merkherkenning te verbeteren, de verkoop te stimuleren en de algemene perceptie van het merk te verbeteren. In dit artikel zullen we de verschillende manieren bespreken waarop kleur kan bijdragen aan het succes van een bedrijf.
- [PAWW-regeling Voor -en nadelen](https://brainconsultant.nl/paww-regeling/): Sinds 1 januari 2019 is de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) ingevoerd voor uitzendkrachten. Deze aanvulling is bedoeld om uitzendkrachten na afloop van hun contractperiode te ondersteunen in hun zoektocht naar een nieuwe baan en het overbruggen van de periode zonder inkomen. De PAWW-regeling is echter niet onomstreden en kent zowel voor- als nadelen voor uitzendkrachten. 
- [Wat is de Stichting PAWW en hoe kan het u helpen na afloop van uw WW- of WGA-uitkering?](https://brainconsultant.nl/paww-stichting/): Werkloos of arbeidsongeschikt zijn is al vervelend genoeg. U heeft allerlei verplichtingen en zaken om uit te zoeken. U wilt dan natuurlijk niet ook nog zorgen hebben over geld. Gelukkig is er de WW of loongerelateerde WGA als financieel vangnet. Maar wat gebeurt er daarna? Na afloop van deze uitkeringen kunt u recht hebben op een aanvulling vanuit Stichting PAWW, kortweg SPAWW. 
- [Verbeterde wetgeving STIPP pensioenen](https://brainconsultant.nl/pensioen-stipp-wijzigingen/): Bij Brainconsultant begrijpen we dat het pensioen voor veel mensen een belangrijk onderdeel is van hun toekomstige financiële zekerheid. Daarom willen we u graag op de hoogte brengen van de nieuwe pensioenregeling van het STIPP en de aanpassingen in de basisregeling en de plusregeling.
- [<strong>Een groene bal voor de toekomst</strong> ](https://brainconsultant.nl/groene-bal/): Een tijdje geleden lanceerde FC Groningen de Word Groter-bal. ‘De Trots van het Noorden’ organiseerde samen met clubicoon Arjen Robben een actie om maar liefst 5.000 unieke groene voetballen cadeau te doen aan kinderen in onze regio. De actie staat voor het stimuleren van beweging bij kinderen, elk kind zou immers de mogelijkheid moeten hebben om lekker een balletje te trappen.  
- [Betekenis Yin Yang in je werk en privéleven](https://brainconsultant.nl/betekenis-yin-yang/): Daarvoor kijken we naar de betekenis van het oud-Chinese symbool, Yin Yang. Yin en Yang staan symbool voor tegenstelling. Dat zie je er ook in terug. Het symbool is een oneindige cirkel die bestaat uit vijftig procent wit en vijftig procent zwart. In het witte gedeelte bevindt zich een zwarte stip als kiemkracht en in het zwarte gedeelte is het precies het tegenovergestelde.
- [5 tips voor het zoeken van een stage 2022](https://brainconsultant.nl/5-tips-voor-het-zoeken-van-een-stage/): Van de week mochten wij (Marc & Wouter) met alle plezier staan op de Stage, Netwerk & Banen markt in het FC Groningen stadion. Een geslaagde dag! Veel eerste jaars studenten van het Alfa-college die naar ons toe zijn gekomen voor leuke en interessante vragen. Namens iedereen die bij ons is gekomen, bedankt! Hierbij 5 handige tips voor zoeken naar een stage 2022:
- [Analytisch vermogen I Hoe toon ik het aan?](https://brainconsultant.nl/analytisch-vermogen-i-hoe-toon-ik-het-aan/): Analytisch vermogen is gewild in veel industrieën en wordt in veel functiebeschrijvingen als een vereiste genoemd. Zo kan het analytische vermogen jou helpen bij het onderzoeken van complexe problemen, het nemen van beslissingen en het ontwikkelen van oplossingen
- [De IT trends van 2021](https://brainconsultant.nl/it-trends-2021/): In tijden van crisis is het vooral belangrijk dat bedrijven zich snel aanpassen. IT-marktonderzoekbureau Gartner heeft daarom de belangrijkste IT trends voor 2021 onthuld.
- [Hoe schrijf je de perfecte open sollicitatiebrief? (+voorbeelden)](https://brainconsultant.nl/hoe-schrijf-je-de-perfecte-open-sollicitatiebrief-voorbeelden/): Een open sollicitatie is een sollicitatie bij een bedrijf waar je graag zou willen werken zonder dat er een concrete vacature is. Veel werkzoekenden weten al dat een groot percentage van de banen niet op wordt geadverteerd en sommige bedrijven adverteren geen eens vacatures.
- [Sollicitatiegesprek: Vragen en antwoorden](https://brainconsultant.nl/sollicitatiegesprek/): We kunnen helaas geen gedachten lezen, maar we geven je het volgende: Als recruiters weten wij vaak wat er gevraagd wordt tijdens een sollicitatiegesprek. In dit artikel leggen wij jou zo goed mogelijk uit naar welke antwoorden er worden gezocht, om jou zo een stapje dichter bij jouw nieuwe baan te helpen.
- [De Cashflow-crisis van 2021](https://brainconsultant.nl/de-cashflow-crisis-van-2021/): De Cashflow-crisis van 2021 | We hebben het allemaal over 2020 als een zwaar en moeilijk jaar maar 2021 kan nog wel een schepje pit hier bovenop leggen. Dit komt natuurlijk niet volkomen onverwacht. Door de coronacrisis zijn er steunpakketten geleverd voor complete branches die praktisch al een strop om hun nek hadden tijdens de eerste lockdown. Uiteindelijk komt het punt dat bedrijven hun facturen niet meer direct kunnen betalen en daarmee komen we aan bij de titel: Cashflow-Crisis in 2021.
- [Marketingtrends voor financiële dienstverlening: PART II](https://brainconsultant.nl/marketingtrends-financiele-dienstverlening-22/): Financiële diensten digitaliseren snel en verplaatsen voorheen vertrouwelijke en exclusieve programma's van persoonlijk naar online, dit in een poging om het hele jaar door gemak en meer contactpunten met consumenten te creëren. Tegelijkertijd vertegenwoordigt deze verschuiving in de productdistributie een enorme verandering in de marketing- en verkooptactieken voor financiële diensten, die ook moeten evolueren naar het creëren van gepersonaliseerde aanbiedingen en diensten - in overeenstemming met de grotere klantgerichtheid van online verkoop. Beide verschuivingen betekenen dat u voorop moet lopen in digitale marketingtrends in financiële dienstverlening om nieuwe en bestaande doelgroepen te bereiken.
- [Marketingtrends voor financiële dienstverlening](https://brainconsultant.nl/marketingtrends-voor-financiele-dienstverlening/): In tijden van crisis is het dus vooral belangrijk dat bedrijven zich snel aanpassen. En als u de marketingtrends voor financiële dienstverlening van 2021 begrijpt, kunt u beter anticiperen op de toekomst van de financiële dienstverlening. De financiële sector zal u persoonlijk, zakelijk of als consument beïnvloeden, en daarom moet u op de hoogte blijven van de trends in de financiële sector.
- [Financial controller: CFO](https://brainconsultant.nl/financial-controller/): Heel simpel gezegd is een financial controller de leidende accountant van het bedrijf. Hij of zij houdt zicht op de in- en uitgaande money flow van het bedrijf en is daarmee ook eindverantwoordelijke voor financiële vraagstukken. Een controller heeft ook andere verantwoordelijkheden waaronder het management van informatietechnologie, verzekeringen, inkomstenbelasting aangifte, HR-zaken en zal ook kennis moeten hebben van andere processen die het bedrijf uitvoert.  
- [Het Recruitment Abonnement](https://brainconsultant.nl/recruitment-abonnement/): Onze ambitie is om ondernemers te helpen met het invullen van hun openstaande vacatures. En dit willen wij gaan doen met een geheel nieuw concept: Het Recruitment Abonnement. Met dit abonnement kunnen wij u de flexibiliteit bieden, omdat u als opdrachtgever bepaalt hoelang het abonnement loopt.
- [De coronacrisis en de zoektocht naar werk](https://brainconsultant.nl/coronacrisis-tips-voor-je-zoektocht-naar-werk/): Artikel over: Wat betekent de coronacrisis voor uw zoektocht naar werk?
- [Microsoft Teams: Thuiswerken op zijn best!](https://brainconsultant.nl/thuiswerken-is-microsoft-teams/): Microsoft Teams is ontworpen om teamwork te verbeteren en de samenwerking in uw hele organisatie te stimuleren, zelfs als uw personeel op afstand werkt (thuiswerken). Sinds de lancering in 2017 wordt Microsoft Teams nu gebruikt door organisaties van elke omvang, over de hele wereld, die het platform gebruiken om hun interne en zakelijke projecten van klanten soepel en efficiënt te laten verlopen. Als cloudgebaseerd platform is Microsoft Teams overal toegankelijk via de desktop- of mobiele applicatie en wordt het ondersteund op Windows, Mac, iOS en Android - alles wat je nodig hebt, is een verbinding met internet.
- [Samenwerkingsverband Snelwebcenter](https://brainconsultant.nl/samenwerkingsverband-snelwebcenter/): Met trots kunnen wij aankondigen dat we een samenwerking met Snelwebcenter zijn aangegaan! Ondanks het feit dat het natuurlijk een enorme aderlating is geweest, dat ons gewaardeerde collega Silvia ons tijdelijk heeft moeten verlaten wegens haar zwangerschap. Het was lastig om een waardige vervanger te vinden, maar na enkele goede gesprekken met potentiële kandidaten kunnen we toch wel concluderen dat dit zeker is gelukt!Het was niet makkelijk om iemand of een bedrijf te vinden, welke volledig paste bij onze wensen en behoeftes. Uiteindelijk is onze keuze op Snelwebcenter gevallen. Zij hebben ons laten zien dat zij ons op veel verschillende vlakken ondersteuning kunnen bieden op het gebied van website beheer.
- [Betekenis detachering en vijf baanbrekende voordelen](https://brainconsultant.nl/betekenis-detachering/): Vaak wordt het begrip detachering niet goed opgevat. Het wordt vaak vergeleken met het uitzenden van personeel. Maar niks is minder waar, de betekenis van detachering kan als volgt worden omschreven: Detacheren is het tijdelijk inhuren van een medewerker van een andere partij. Of het tijdelijk uitlenen van een werknemer aan een ander bedrijf. Het gebeurt al sinds jaar en dag dat bedrijven ervoor kiezen hun talenten te detacheren en deze aan verschillende opdrachten laten werken. Detachering wordt dan ook gezien als de perfecte werkvorm voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 
- [Sollicitatieblunders: Maak deze 5 niet!](https://brainconsultant.nl/sollicitatieblunders/): Veel mensen weten prima hoe ze voor de dag moeten komen wanneer het aankomt op een sollicitatiegesprek, toch lees je nog geregeld over mensen die de plank flink misslaan en sollicitatieblunders begaan.
- [Overgekwalificeerd voor een functie](https://brainconsultant.nl/overgekwalificeerd-voor-een-functie/): Ja je leest het goed, en misschien heb je het al wel eens meegemaakt dat je werd afgewezen om deze reden. Laatst schreef ik een artikel waar constant afgewezen worden centraal stond maar dan door concurrentie op de arbeidsmarkt door personen met betere diploma’s etc. Er is ook een slag mensen dat solliciteert op functies waarvoor zij eigenlijk een te hogere opleiding hebben gedaan, overgekwalificeerd dus, maar dit gebeurt meestal wanneer er voor een functie ook nog een bepaalde tijd werkervaring vereist is.
- [Hoe maak je een video CV?](https://brainconsultant.nl/het-video-cv-eerste-nieuwe-indruk/): Al enkele jaren zijn de video cv’s in opkomst. Ik heb twee jaar geleden zelf voor het regelen van een stage ook een video cv gemaakt en ik moet zeggen, dit was leuker dan ik voorheen verwacht had, en pakte ook zeer goed uit voor mij. Zelfs de afwijzingen waren leuker omdat je toch complimenten krijgt op ‘het leuke filmpje’ kortom het is een kans die zich aanbiedt tijdens deze digitale revolutie (en al helemaal sinds corona waar steeds meer video aan bedrijfsprocessen te pas komt).  
- [Bachelor in de pocket, en nu?](https://brainconsultant.nl/bachelor-in-de-pocket-en-nu/): Je bent twee maanden verder na afstuderen en je geniet nog steeds van je horeca baantje terwijl je een bachelor diploma op zak hebt maar iedereen wijst je af met bijvoorbeeld de redenen: ‘’je hebt te weinig ervaring’’, of een andere veelgehoorde reden: ‘’sorry maar een kandidaat had betere kwalificaties’’.
- [Het tekort in de ICT: 3 mogelijke oplossingen](https://brainconsultant.nl/het-tekort-in-de-ict-mogelijke-oplossingen/): Het tekort in de ICT, een welbekend probleem. Volgens het UWV was in 2017 de helft van alle vacatures van alle ict-vacatures moeilijk te bekleden. Ook in begin 2018 gaf 42 procent van de werkgevers in de ict-sector aan belemmeringen in de werkzaamheden te ondervinden als gevolg van de personeelstekorten. Een tekort aan IT’ers dreigt ook tijdens de coronacrisis waar wij ons nu in bevinden, dit geldt maar liefst voor een kwart van Nederlandse bedrijven.
- [Hoe benoem je zwakke punten tijdens je sollicitatie?](https://brainconsultant.nl/zwakke-punten-benoemen-tijdens-je-sollicitatie/): In feite is dit niet wat werkgevers zoeken. Iedereen heeft zijn zwakke punten, zelfs de grootste CEO's ter wereld, en deze zwakke punten erkennen en corrigeren is de echte sleutel tot succes. Als je daar tijdens je sollicitatie zit en doet alsof je perfect bent, zal de recruiter er dwars doorheen kijken. 

## Pagina's
- [Werving & Selectie Exclusief Plus](https://brainconsultant.nl/werving-selectie-exclusief-plus/): Uw succes begint bij onze zorgvuldige en hoogwaardige selectie van talent.
- [Werving & Selectie Exclusief](https://brainconsultant.nl/werving-selectie-exclusief/): Voor organisaties die alleen het beste willen: exclusieve werving en selectie op maat.
- [No Cure No Pay Offerte](https://brainconsultant.nl/no-cure-no-pay-offerte/): Wij vinden de juiste kandidaat. Geen match? Geen kosten
- [Detacheringbureau Groningen](https://brainconsultant.nl/detacheringbureau-groningen-2/): Wanneer je kiest voor detacheringbureau Groningen via Brainconsultant, kies je voor snelheid, kwaliteit, en flexibiliteit. Hier zijn enkele redenen waarom bedrijven in Noord-Nederland voor ons kiezen:
- [Detacheringbureau Groningen](https://brainconsultant.nl/detacheringbureau-groningen/): Detacheringbureau Groningen | Wanneer je kiest voor Brainconsultant, kies je voor snelheid, kwaliteit, en flexibiliteit. Hier zijn enkele redenen waarom bedrijven in Noord-Nederland voor ons kiezen:
- [Werving en Selectie](https://brainconsultant.nl/werving-en-selectie/): De vacature moet zo snel mogelijk ingevuld worden, maar je hebt al te vaak meegemaakt dat de juiste persoon simpelweg niet in de stapel sollicitaties zat. Ondertussen stapelen de taken zich op en groeit de frustratie.
- [Detachering](https://brainconsultant.nl/detachering/): Wanneer je kiest voor detachering via Brainconsultant, kies je voor snelheid, kwaliteit, en flexibiliteit. Hier zijn enkele redenen waarom bedrijven in Noord-Nederland voor ons kiezen:
- [Senior assistent accountants & relatiebeheerders](https://brainconsultant.nl/senior-assistent-accountants/): Meer vacatures dan kandidaten in finance
- [Routebeschrijving](https://brainconsultant.nl/routebeschrijving/): Makkelijker kunnen we het niet voor je maken. Nou ja... als je hier klikt opent Google maps direct voor je met een routebeschrijving. Heb je wel zin in sunny vibes met fijne muziek bekijk dan de video! (Sowieso het einde is even belangrijk, zodat je de ingang kan vinden)
- [Vacature](https://brainconsultant.nl/vacatureinfo/): Over de functie: Voor Team Geest van DUO Groningen zijn we op zoek naar een allround senior tester die ons team wil komen versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. Als tester krijg je te maken met veel automatische testen in zowel front-end als back-end.
- [Open-sollicitatie-Finance](https://brainconsultant.nl/open-sollicitatie-finance/): Zit je te wachten op die ene gouden kans, maar weet je niet waar je moet beginnen?
- [Opdrachtgever IT Landingspagina](https://brainconsultant.nl/opdrachtgever-it-landingspagina/): Op zoek naar de perfecte IT Servicedesk medewerker die je bedrijf naar een hoger niveau tilt? Bij Brainconsultant koppelen we jouw organisatie aan de beste IT experts in de regio. 
- [Contact Landingspagina Finance](https://brainconsultant.nl/contact-landingspagina-finance/): Contact Wij bellen je z.s.m. terug Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden   
- [Stagelopen bij Brainconsultant](https://brainconsultant.nl/stagelopen-bij-brainconsultant/): Stagelopen bij Brainconsultant betekent stagelopen in een omgeving waar teamwork en plezier hand in hand gaan. Ons team bestaat uit gedreven professionals die altijd klaarstaan om je te begeleiden en te ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt en volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Stagelopen bij ons is niet alleen leerzaam, maar ook leuk!
- [W&S-exclusief-offerte-aanvragen](https://brainconsultant.nl/w-s-exclusief-offerte-aanvragen/): W&S Exclusief Offerte Aanvragen Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden   
- [Contactform Pagina Template](https://brainconsultant.nl/contactform-pagina-template/): Formulier Template Voeg je koptekst hier toe Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden   
- [schrijf een review](https://brainconsultant.nl/schrijf-een-review/): Natuurlijk willen we graag meer bedrijven helpen met onze dienstverlening. Door anderen een kijkje te geven in ons proces en jouw ervaring met ons, kunnen we dat bereiken. Wil je ons helpen bij deze missie? We waarderen het enorm!
- [Werving en Selectie Groningen](https://brainconsultant.nl/werving-en-selectie-groningen/): Je weet hoe het gaat: een vacature komt vrij, de druk om de juiste persoon te vinden groeit, en het laatste wat je wilt, is eindeloos tijd verspillen aan CV’s en sollicitatiegesprekken die nergens toe leiden.
- [Opdrachtgever Finance Landingspagina](https://brainconsultant.nl/opdrachtgever-finance-landingspagina/): Op zoek naar de perfecte administrateur die je bedrijf naar een hoger niveau tilt? Bij Brainconsultant koppelen we jouw organisatie aan de beste finance experts in de regio. 
- [Team](https://brainconsultant.nl/team/): Bij Brainconsultant zijn we meer dan een team – we zijn een kracht die talent verbindt met kansen, samen bouwen we aan de toekomst!
- [Missie Visie](https://brainconsultant.nl/missie-visie/): Onze missie bij Brainconsultant is om als lokale partner, met speciale aandacht voor het MKB, organisaties in Groningen, Friesland en Drenthe te ondersteunen bij het vinden van het juiste finance en ICT personeel. We streven ernaar om kennis te delen door middel van gratis HR-advies en te bevorderen dat organisaties circulair ondernemen. Daarnaast bieden we hoogwaardige diensten op het gebied van werving en selectie, waardoor we het juiste talent kunnen identificeren en matchen met de behoeften van onze klanten.
- [Open-sollicitatie](https://brainconsultant.nl/open-sollicitatie/): Heb je tussen onze vacatures niet precies gevonden wat je zoekt, maar weet je zeker dat je iets te bieden hebt waar we niet omheen kunnen? Dan willen we graag van je horen.
- [HR-Advies Groningen](https://brainconsultant.nl/hr-advies-groningen/): HR Advies Groningen | Behoefte aan een betrouwbare HR-partner die altijd voor je klaarstaat? Met onze HR-abonnementen profiteer je van continue ondersteuning en advies, speciaal afgestemd op de behoeften van jouw organisatie in Noord-Nederland.
- [Dienstverlening](https://brainconsultant.nl/werving-en-selectiebureau-groningen/): Brainconsultant | Werving en selectiebureau Groningen
- [Contact](https://brainconsultant.nl/contact/): Waar zijn we in een wereld zonder contact? Kies hieronder de gewenste wijze en wij zijn er voor je!
- [Vacatures](https://brainconsultant.nl/vacatures/): Sector
- [Detachering](https://brainconsultant.nl/detachering-groningen/): Of het nu om een kort project gaat of langdurige ondersteuning in Groningen, Friesland, of Drenthe – wij zoeken en vinden de juiste professionals die precies passen bij jouw behoeften. Bij Brainconsultant zorgen we ervoor dat je snel de tijdelijke versterking krijgt die je nodig hebt, zonder gedoe en zonder tijdverlies.
- [Home](https://brainconsultant.nl/): Je ICT bedrijf groeit als kool en je hebt dringend versterking nodig. Of misschien ben jij die gedreven Finance professional op zoek naar de perfecte baan. Waar je ook staat, Brainconsultant is jouw partner in de zoektocht naar de ideale match.

## Testimonials
- [Nathan](https://brainconsultant.nl/testimonial/nathan/): Zeer professioneel recruitment- en detacheringsbureau. Staan echt in voor je geluk en tevredenheid en zijn bereid te investeren in hun mensen. Zeker een aanrader als kandidaat!
- [Patrick Tuil](https://brainconsultant.nl/testimonial/patrick-tuil/): ”Vrij snel een kandidaat voorgedragen, eerlijke prijs. Kandidaat kon vrij snel aan het werk. Eerlijke voorwaarden en transparante resultaten staan voorop. De directeur gaf duidelijk en transparant uitleg bij overname van de kandidaat. Geen teleurstelling of opgejaagd gevoel. Prettige balans tussen adequaat en professioneel handelen. Marc voelt goed aan wat de klant wil.”