• + De Brain Bedrijfscan *

    Wij willen u en uw bedrijf graag goed leren kennen en daarom bieden bij kosteloos de bedrijfsscan aan. Dit is een transparant gesprek om inzicht te krijgen in wat u voor de lange termijn met uw bedrijf wilt bereiken zodat wij een perfect aansluitende match kunnen vinden. Dit is standaard inbegrepen want wij willen natuurlijk ook weten of wij u kunnen bieden wat u verwacht.
  • + Senioriteitsniveau *

    Een kandidaat met meer werkervaring is in vele gevallen een grote aanwinst. U haalt hiermee iemand in huis die weet hoe het werkt en ervaring vanuit dezelfde branche meeneemt naar uw bedrijf. De kosten van de W&S gaan hiermee omhoog maar ook de zekerheid dat u een ervaringsdeskundige in huis haalt. Je kan kiezen uit starter- medior- en senior kandidaten.
  • + Herschrijven vacature-tekst

    U weet natuurlijk exact wat u zoekt, maar door onze expertise in HR weten wij precies de juiste variabelen op te sommen en de vacature in een aantrekkelijk maar efficiente tekst te verwerken.
  • + CV screening *

    Met onze LinkedIn recruiter seat hebben kunnen wij direct aan de slag met het screenen van geschikte CV's en het opsporen van relevante werkervaring. Dit is een standaard onderdeel van de werving en selectie procedure en omvat de telefonische intake; demografische gegevens beoordelen; sollicitanten afwijzen en verwante taken.
  • + Interviews Afnemen *

    Nadat we een verfijnde selectie aan kandidaten voor uw functie hebben kunnen we beginnen met de interviews. Maximaal 4 competenties worden getoetst volgens de STAR-Methodiek.
  • + Refetenties inwinnen *

    De potentiële kandidaten hebben natuurlijk eerder bij bedrijven gewerkt, wij willen graag weten hoe dit de vorige werkgevers dit ervaren hebben. Hoewel werkgevers niet slecht over hun ex-werknemers mogen praten, kan er door een goed gesprek toch een kloppend beeld geschetst worden van de prestaties van de potentiële kandidaat.
  • + Assesment *

  • Realtime Candidate Tracking

    Via de LinkedIn Recruiter Seat kunnen wij kandidaten in de zogenaamde pipeline stoppen. Wanneer u deze optie hebt kunt u meekijken naar de mensen die wij in gedachten hebben en hier zelf ook inspraak in hebben. Transparantie staat voorop bij Brainconsultant.
  • + Marketing

  • + Sociale Media Promotie *

    Standaard maakt onze designer Silvia prachtige afbeeldingen om een aantrekkelijke vacature te presenteren. De vacature zal altijd met deze afbeelding gepost worden op Facebook, Instagram en Linkedin om het bereik van de vacature te vergroten
  • + Uw Gegevens

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Copyright © Brainconsultant

GDPR Consent

Edit your consent settings or view privacy policy.

Neem contact met ons op!
Elke werkdag van 8:30 t/m 17:30