NieuwSearch en Select voor het MKB in Noord-Nederland
Jij zoekt een nieuwe collega. Wij doen het eerste werk.
Een vacature staat open, maar je agenda zit al vol. Cv’s beoordelen, kandidaten benaderen en uitzoeken wie aan jouw voorwaarden voldoet: het kost allemaal tijd.
Met Search en Select neemt Brainconsultant het zoeken en de eerste selectie van je over. Iedere voorgestelde kandidaat spreken we tijdens een videomeeting van 15 minuten. Jij ontvangt binnen twee weken twee passende cv’s met een korte rapportage. Daarna voer je zelf de sollicitatiegesprekken en kies je jouw nieuwe collega.
Twee kandidaten. Persoonlijk gescreend. Eén vaste prijs.
Voor MKB-bedrijven in Groningen, Friesland en Drenthe. De termijn start na akkoord op een haalbaar zoekprofiel en ontvangst van de eerste betaling.
2
passende cv’s met korte rapportage
14
kalenderdagen na akkoord en eerste betaling
15 min
videoscreening per voorgestelde kandidaat
€ 0
extra plaatsingsfee, ook als je beiden aanneemt
Herkenbaar?
Wel een vacature, geen tijd voor het hele zoekproces?
Je weet wat voor medewerker je nodig hebt. Maar tussen klanten, werkzaamheden en de dagelijkse planning door blijft de werving liggen. Of je krijgt reacties waarvan je eerst moet uitzoeken of de ervaring, beschikbaarheid en salarisverwachting aansluiten.
Een eigen HR- of recruitmentafdeling heb je niet. De sollicitatiegesprekken wil je wel graag zelf voeren. Jij kent je bedrijf en weet wie bij je team past.
Daar sluit Search en Select op aan
Wij zoeken, spreken en selecteren. Jij gaat verder met kandidaten die aan de vooraf afgesproken voorwaarden voldoen en interesse hebben in jouw vacature.
Taakverdeling
Wij zoeken en screenen. Jij maakt de keuze.
Vooraf bespreken we wat jouw nieuwe collega moet meebrengen. Welke ervaring is noodzakelijk? Hoeveel uur is iemand nodig? Wat zijn de werkzaamheden, het salaris en de werklocatie?
We maken onderscheid tussen harde voorwaarden en wensen. Zo zoeken we gericht en weet jij waarop onze selectie is gebaseerd.
Vervolgens benaderen we kandidaten en beoordelen we de reacties. Kandidaten die aansluiten, spreken we via video. Je ontvangt twee kandidaten die volgens hun cv en de eerste screening aan de afgesproken harde voorwaarden voldoen.
Persoonlijk gesproken
Iedere voorgestelde kandidaat heeft een videomeeting van 15 minuten met Brainconsultant gehad. We bespreken relevante ervaring, motivatie en praktische voorwaarden.
Een helder onderbouwd voorstel
Bij ieder cv krijg je een korte rapportage. Daarin staat waarom de kandidaat aansluit, wat is besproken en welke punten je zelf nog kunt uitvragen.
Zelf de regie houden
Jij nodigt de kandidaten uit, beoordeelt de aansluiting bij jouw team en biedt de gekozen kandidaat een arbeidsovereenkomst aan.
Werkwijze
Zo werkt Search en Select
1
Samen maken we het zoekprofiel concreet
We bespreken de functie, jouw bedrijf en de voorwaarden. Je levert een vacaturetekst aan; wij scherpen deze waar nodig aan.
Voor de start beoordelen we of twee passende kandidaten binnen twee weken haalbaar zijn. Zijn de eisen te specifiek of sluiten de arbeidsvoorwaarden onvoldoende aan op de markt? Dan bespreken we dat vooraf.
2
Wij gaan actief op zoek
We zetten onze eigen kanalen en ons netwerk in en benaderen kandidaten gericht. Ook beoordelen we binnenkomende sollicitaties.
De zoekperiode begint zodra het zoekprofiel schriftelijk is goedgekeurd en de eerste betaling is ontvangen.
3
We voeren de videoscreening uit
In een videomeeting van 15 minuten toetsen we de belangrijkste voorwaarden. We bespreken onder andere werkervaring, motivatie, uren, salarisverwachting en mogelijke startdatum.
Dit is een gerichte eerste selectie. Uitgebreide competentiegesprekken, assessments en referentieonderzoek vallen buiten Search en Select.
4
Jij ontvangt twee kandidaten
Binnen 14 kalenderdagen ontvang je twee cv’s met ieder een korte rapportage. Beide kandidaten hebben aangegeven interesse te hebben in een kennismaking met jouw bedrijf.
We nemen de voorstellen met je door, zodat je gericht de vervolggesprekken kunt voeren.
5
Jij voert de gesprekken en neemt aan
Je plant zelf de sollicitatiegesprekken, maakt de uiteindelijke keuze en bespreekt het contract met de kandidaat.
Neem je beide kandidaten aan? Dan betaal je geen extra plaatsingsfee.
De rapportage
Meer inzicht dan alleen een cv
Een cv vertelt waar iemand heeft gewerkt. Jij wilt ook weten of de kandidaat beschikbaar is, wat diegene zoekt en of jouw voorwaarden aansluiten.
We geven duidelijk aan wat uit het cv blijkt, wat de kandidaat heeft verteld en welke informatie nog niet is geverifieerd.
Per kandidaat ontvang je een overzichtelijke rapportage met:
- Relevante werkervaring en achtergrond
- Een beoordeling per afgesproken selectiecriterium
- Motivatie voor de functie
- Gewenst aantal uren en mogelijke startdatum
- Salarisverwachting
- Aandachtspunten voor jouw sollicitatiegesprek
Prijzen
Wat kost Search en Select?
Een vast bedrag voor het zoeken en de eerste selectie.
Search en Select
Voor MKB-bedrijven zonder eigen recruiter.
€ 4.950
per vacature, excl. btw
- Intake en vastlegging zoekprofiel
- Aanscherpen aangeleverde vacaturetekst
- Publicatie via eigen kanalen en actieve search
- Videoscreening van 15 minuten per voorgestelde kandidaat
- Twee cv’s met korte rapportage
- Overdrachtsgesprek
- Geen extra plaatsingsfee bij aanname
Met een actief HR-abonnement
Voor MKB-opdrachtgevers met een actief HR-abonnement bij Brainconsultant.
€ 2.950
per vacature, excl. btw
- Intake en vastlegging zoekprofiel
- Aanscherpen aangeleverde vacaturetekst
- Publicatie via eigen kanalen en actieve search
- Videoscreening van 15 minuten per voorgestelde kandidaat
- Twee cv’s met korte rapportage
- Overdrachtsgesprek
- Geen extra plaatsingsfee bij aanname
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het abonnementstarief geldt voor MKB-opdrachtgevers met een actief HR-abonnement bij Brainconsultant en is niet te combineren met andere kortingen. Betaalde advertenties en aanvullende diensten zetten we uitsluitend in na jouw akkoord op de kosten.
Duidelijke afspraken over betaling
Je betaalt 50% bij opdracht en 50% na afloop van de afgesproken zoekperiode van twee weken.
Je betaalt voor onze zoek- en screeningswerkzaamheden. De vergoeding blijft verschuldigd als je niemand aanneemt of als de zoekactie minder dan twee passende kandidaten oplevert. Search en Select werkt dus op basis van een betaalde zoekopdracht.
Leveren we binnen twee weken minder dan twee passende kandidaten? Dan zoeken we maximaal twee weken kosteloos door. Daarna bespreken we de uitkomst. Een verdere verlenging gebeurt alleen op basis van een nieuwe afspraak.
Voor wie
Past Search en Select bij jouw bedrijf?
Wil je ook uitgebreide interviews, referentiechecks of begeleiding tijdens de verdere selectieprocedure? Bekijk dan onze dienstverlening voor werving en selectie.
Search en Select is geschikt als je:
- Geen eigen recruiter of uitgebreide HR-afdeling hebt.
- Tijd wilt besparen op zoeken, reacties beoordelen en de eerste screening.
- Duidelijke functie-eisen en passende arbeidsvoorwaarden kunt vastleggen.
- Zelf de sollicitatiegesprekken wilt voeren.
- Vooraf wilt weten wat de ondersteuning kost.
- Zelf de keuze, het arbeidsvoorwaardengesprek en de aanstelling verzorgt.
Waarom Brainconsultant
Waarom kiezen voor Brainconsultant?
Gericht op jouw voorwaarden
Vooraf bepalen we samen wat noodzakelijk is voor de functie. Iedere voorgestelde kandidaat toetsen we aan dezelfde afspraken.
Persoonlijk contact vóór de voordracht
We sturen pas een kandidaat door nadat we diegene hebben gesproken en de interesse in jouw vacature hebben bevestigd.
Een overzichtelijke selectie
Je ontvangt twee onderbouwde voorstellen. Dat helpt je om je tijd te besteden aan gerichte kennismakingsgesprekken.
Eén vaste trajectprijs
Je betaalt geen percentage van het jaarsalaris en geen aanvullende vergoeding bij aanname. Ook als je beide voorgestelde kandidaten een contract aanbiedt.
Dichtbij in Noord-Nederland
Vanuit Groningen ondersteunen we MKB-bedrijven in Groningen, Friesland en Drenthe. Met korte lijnen en één aanspreekpunt voor jouw zoekopdracht.
Veelgestelde vragen over Search en Select
Wat is het verschil met werving en selectie?
Bij Search en Select verzorgt Brainconsultant het zoeken en de eerste screening. Jij voert de vervolggesprekken en regelt de aanstelling. Werving en selectie biedt uitgebreidere begeleiding, afhankelijk van het gekozen pakket.
Wat betekent ‘twee passende kandidaten’?
Dat beide kandidaten volgens hun cv en de videoscreening voldoen aan de vooraf vastgelegde harde functie-eisen en interesse hebben in een gesprek. Jij beoordeelt vervolgens zelf de vakinhoudelijke diepgang en de aansluiting bij jouw team.
Kunnen jullie iedere vacature binnen twee weken oppakken?
We beoordelen de haalbaarheid vooraf. Bij zeer schaarse profielen of specifieke eisen kan een andere aanpak nodig zijn. Dat bespreken we voordat je de opdracht geeft.
Wat als er binnen twee weken geen twee kandidaten zijn?
Dan zoeken we maximaal twee weken kosteloos door. De afgesproken trajectvergoeding blijft verschuldigd. We vullen de selectie niet aan met kandidaten die buiten de afgesproken harde voorwaarden vallen.
Betaal ik ook als ik niemand aanneem?
Ja. Je betaalt voor het zoeken, benaderen, beoordelen en screenen van kandidaten. De vergoeding is niet afhankelijk van een aanstelling.
Is een videoscreening hetzelfde als een volledig sollicitatiegesprek?
Nee. De screening duurt 15 minuten en richt zich op de belangrijkste functie-eisen en praktische voorwaarden. Jij voert daarna zelf de uitgebreidere gesprekken.
Zijn referentiechecks en assessments inbegrepen?
Nee. Die vallen buiten deze compacte dienstverlening. Heb je aanvullende ondersteuning nodig? Dan maken we daar vooraf aparte afspraken over.
Bij wie komt de kandidaat in dienst?
Rechtstreeks bij jouw bedrijf. Jij doet het contractvoorstel en wordt de werkgever.
Geldt er een vervangingsgarantie na aanname?
Search en Select bevat geen vervangingsgarantie na indiensttreding. De dienstverlening eindigt na de afgesproken zoekperiode, eventuele kosteloze verlenging en overdracht.
Klaar om jouw nieuwe collega te ontmoeten?
Vertel ons wie je zoekt. We bespreken de functie, scherpen de voorwaarden aan en beoordelen of twee passende kandidaten binnen twee weken haalbaar zijn.
Wij doen het zoekwerk en de eerste screening. Jij kiest wie jouw team komt versterken.
Marc LigeonJe spreekt direct met Marc of een vaste collega