Over de functie:
De energiemarkt verandert snel. Gasunie speelt hierin een belangrijke rol met projecten als de ontwikkeling van een waterstofnetwerk, de LNG-terminal in de Eemshaven en initiatieven rond warmtenetten en CO2-opslag. Om de energietransitie vanuit IT te ondersteunen, werken we aan nieuwe systemen en het herontwerp van bestaande applicaties binnen de Customer-to-Bill (CtB) keten. We zoeken een Data Migratie Specialist die helpt om het nieuwe Meet Instrumenten Data Systeem te voorzien van de juiste data.

Wat ga je doen?

Als ervaren data migratie specialist ben je verantwoordelijk voor het maken van data migratie strategie en plannen, het realiseren van geautomatiseerde ETL-processen waarmee de bestaande datasets van een on-premise omgeving worden gemigreerd naar een cloudomgeving. Je werkt nauw samen met informatieanalisten, developers en business gebruikers om de data te kwalificeren, transformeren en verrijken voor gebruik in het nieuwe systeem. Met jouw hands-on technische expertise in Azure Data Factory en SQL ontwikkel je de ETL-software.

Als data migratie specialist maak je deel uit van het Scrum-team Wolf en neem je deel aan impact analyses om de werkzaamheden rondom toekomstige data migraties te onderzoeken en in te schatten. Naast het maken van een strategie en de softwareontwikkeling, zet je jouw data-expertise in om datasets te analyseren, issues en kwaliteitsproblemen te identificeren en op te lossen. Daarnaast lever je input voor rapportages over de migratie.

Concrete taken op hoofdlijn

• Het maken en uitwerken van een data migratie strategie, plan en inschatting (zowel inhoudelijke data als uitvoer);
• Ontwikkelen van de ETL-software voor de migratie van data voor de processen in de CtB keten gericht op Meet Instrumenten;
• Samenwerken met cross-functionele teams om nieuw ontwikkelde functionaliteit te begrijpen en te kunnen omschrijven welke rol data hierin speelt;
• Optimaliseren van data integraties en ETL-software;
• Opstellen van technische designs op basis van data mapping;
• Up-to-date blijven met de nieuwste technologieën en best practices in de industrie.

Dit vragen we van je:

• Ervaring (minimaal 2-3 jaar) met realiseren van data migratie strategie, data migratie plannen en ETL-software met behulp van SQL en Azure Data Factory incl counts and controls rapportage t.b.v. data migratie;
• Ervaring met het werken in grote delivery implementatie projecten bij voorkeur in een omgeving met contract- en financiële data;
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams;
• Ervaring met Azure Container Apps, CosmosDb en Azure SQL Server;
• Ervaring met data analyses; Ervaring met datakwaliteit en data schoning;
• Ervaring met Github;
• Ervaring met unit testen en integratie testen;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bedrijfskundige) informatica of een vergelijkbare opleiding.

Competenties:

• Resultaatgericht en gewend te werken met een strakke planning;

• In staat om het overzicht en de samenhang te bewaken en waar nodig in detail in te zoomen en daarna weer uit te zoomen;

• Gestructureerd in je werk en werk je nauwkeurig, in juiste volgorde en tijd;

• Proactief in het werk, zie je op tijd dingen aan komen en denk je mee met het team;

• Communicatief vaardig en in staat om goede relaties op te bouwen, zowel binnen het projectteam als met de business;

• Voorzien van een goed verantwoordelijkheidsgevoel;

• In staat om zowel goed zelfstandig als in teamverband te werken;

• In staat om vloeiend in zowel Nederlands als Engels te schrijven en te spreken;

• Iemand die hoge eisen aan zichzelf stelt en aan de resultaten die worden gerealiseerd. Is niet tevreden met gemiddelde prestaties. Is altijd bezig de kwaliteit te verbeteren, hoog te presteren en succes te behalen.

Ons aanbod:

• Locatie: Groningen;
• Salaris: Tussen de 6251 en 8502 euro bruto;
• Uren: 40 uur;
• Duur: Een jaar;
• Extra: Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van de energietransitie, samen en met jouw energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.